Werving & Selectie
Bij Beyond Talent kijken we verder dan het cv. We zoeken naar waarden, cultuur en de manier waarop teams samenwerken, want rekruteren werkt pas écht als je de mensen achter de functie leert kennen.
Inzicht & Strategie
We starten met een grondige intake en verdiepen ons in jullie organisatie, cultuur en verwachtingen. Zo bouwen we een zoekstrategie die verder kijkt dan het cv.
Gericht talent zoeken
We combineren ons netwerk met actieve searchtechnieken om kandidaten te vinden die passen bij jullie waarden én functie-eisen.
Selectie & Cultuurfit
We screenen niet alleen op vaardigheden, maar ook op motivatie en cultuurfit om de kans op een duurzame match te vergroten.
Begeleiding van gesprekken
We ondersteunen kandidaten en hiring managers tijdens interviews en zorgen voor een positieve candidate experience.
De juiste match en vlotte opstart
Van de finale selectie tot onboarding: we blijven betrokken tot de kandidaat succesvol van start gaat.
Onboarding Ondersteuning
We bieden continue ondersteuning tijdens de onboarding-fase om een soepele overgang en langdurig succes voor beide partijen te garanderen.
Waarom Beyond Talent?
We kijken verder dan cv en vacature. We verdiepen ons in de cultuur van organisaties én de ambities van kandidaten – zo kunnen we zorgen voor duurzame matches
Kwaliteitsgarantie
We staan achter elke plaatsing en garanderen kwaliteit boven kwantiteit.
Marktexpertise
We kennen de regionale KMO- en industriële markt en weten waar we het verschil kunnen maken.
Tijdsefficiëntie
Dankzij gestroomlijnde processen en korte communicatielijnen verkorten we de time-to-hire zonder kwaliteit uit het oog te verliezen.
Culturele Fit
We prioriteren waarden en cultuur zodat nieuwe medewerkers zich sneller thuis voelen en langer blijven.
Inside-Out Recruitment - Onze onderscheidende aanpak.
Bij Beyond Talent geloven we dat je de beste matches maakt wanneer je een organisatie eerst van binnenuit leert kennen. Daarom bieden we – naast het standaard intakegesprek – de mogelijkheid om kort aanwezig te zijn in het bedrijf: bijvoorbeeld een halve dag op de werkvloer of bij een teamoverleg. Die directe indruk geeft ons waardevolle inzichten in cultuur en dynamiek, wat zorgt voor realistische kandidatenpresentaties en duurzame matches.
Leidinggevend Management
- CEO's & Directors
- Afdelingshoofden
- Regiomanagers
- Bestuursleden
Gespecialiseerde Professionals
- Technische Specialisten
- Projectmanagers
- Consultants
- Vakinhoudelijke Experts
Kernteamleden
- Teamleiders
- Senior Professionals
- Middenkader Managers
- Graduate Professionals
Klaar om verder te kijken dan het cv?
Ontdek hoe onze Inside-Out Recruitment-aanpak het verschil maakt voor een duurzame match.