Het Team

Meer dan 25 jaar geleden begon ik mijn HR-carrière in de uitzendsector. Daar ontdekte ik hoe belangrijk het is om niet alleen te matchen op competenties, maar ook op de juiste klik met het bedrijf. In de jaren die volgden breidde ik mijn HR-ervaring uit in diverse soft-HR-domeinen. Ik was verantwoordelijk voor instroomtrajecten gekoppeld aan de lancering van Employer-Branding-campagnes, zorgde voor duidelijke processen rond onboarding, L&D en feedbackcycli. Als freelancer heb ik de afgelopen jaren, naast Talent Acquisition rollen, een aantal groeiende Kmo's een HR-structuur helpen bouwen en begeleidde ik het management in hun Peoplemanagement skills – altijd met aandacht voor zowel de bedrijfsdoelen als het menselijke aspect. Bij Beyond Talent zet ik mijn ervaring in om organisaties te ondersteunen in hun HR-werking én om kandidaten en klanten te begeleiden naar de juiste match – verder kijkend dan het cv en met oog voor de kandidaat/medewerker, zijn ontwikkeling en een duurzame verbinding. Ik geloof dat elke succesvolle aanwerving begint bij échte aandacht voor mensen – en precies daar maakt Beyond Talent het verschil.

Ik breng meer dan 25 jaar ervaring in rekrutering, talent- én HR management mee naar Beyond Talent. Na een loopbaan o.a. in de rekruteringswereld, de automotive, de luchtvaart- en de metaalsector, bouwde ik met mijn eigen onderneming ceHRtus een stevige reputatie uit als breed inzetbare freelance HR Manager en HR BP.  Ik word omschreven als energiek, resultaatgericht, met een sterke focus op duurzame relaties, kwaliteit en het inspelen op een snel veranderende HR wereld in al zijn facetten. Gedreven door mijn passie voor mensen en de bedrijfswereld help ik organisaties de juiste balans te vinden tussen zakelijke doelstellingen en menselijk welzijn. Ik werk partnerships uit tussen werkgever en werknemer zodat beiden hun doelen bereiken, en combineer strategisch inzicht met een hands-on aanpak. Binnen Beyond Talent bundel ik deze brede expertise en ondernemerszin met twee partners om bedrijven en mensen duurzaam met elkaar te verbinden.   Dat betekent rekrutering en HR-dienstverlening anders benaderen.   Het draait om het talent, de motivatie van kandidaten en werknemers en hun cultuurfit binnen een onderneming.

Mijn 25-jarige carrière bracht me langs verscheidene boeiende uitdagingen als leidinggevende en director binnen HR en diverse dienstensectoren. Ik leidde teams en bedrijven door diverse transformaties en implementaties. Sinds 2021 focus ik me als freelancer meer op alle tools en processen die een bedrijf helpen succesvol te zijn. Ik volgde verscheidene opleidingen in projectmanagement, Business Analyse, IT en Data management en ben enthousiast autodidact business data-analist met een grote voorliefde voor Tableau en Excel. Met visie, analytische scherpte en zakelijke ervaring kijk ik nu opnieuw naar de wereld van HR en rekrutering. In mijn aanpak combineer ik strategisch denken met pragmatische oplossingen, en ik geloof in duurzame partnerships die talent en bedrijfscultuur naadloos laten samenvloeien. Bij Beyond Talent bewaak ik de strategische keuzes, geef ik de processen vorm en zorg ik ervoor dat we over alle middelen beschikken om zo succesvol mogelijk de juiste kandidaat aan het juiste bedrijf te koppelen of om onze klanten de juiste HR dienst op maat aan te bieden.